Kriteria Audit Sdm

106 audit sdm merupakan penilaian dan analisis yang komprehensif terhadap program program sdm.

Kriteria audit sdm.
Audit adalah kegiatan mengumpulkan informasi faktual dan signifikan melalui interaksi pemeriksaan pengukuran dan penilaian serta.
Pada prinsipnya audit kinerja terkait dengan hubungan antara input output proses dan outcome.
Menurut henry simamora 2006 audit merupakan control kualitas keseluruhan yang mencek aktivitas sdm di dalam sebuah departemen devisi atau seluruh organisasi.

Kriteria yang telah ditentukan.
Definisi audit sumber daya manusia sdm audit merupakan proses pengumpulan dan pengevaluasian bahan bukti tentang informasi yang dapat diukur mengenai suatu entitas ekonom i yang dilakukan seorang yang kompeten dan independen untuk dapat menentukan dan melaporkan kesesuaian informasi dengan kriteria kriteria yang telah ditetapkan arens 1997 p.
Sumber data audit sumber daya manusia sdm sumber data yang dapat digunakan untuk keperluan audit dapat diperoleh dari berbagai sumber antara lain.

Audit seharusnya dilakukan oleh orang yang kompeten dan independen arens dkk 2008.
Kriteria dalam audit sdm terdiri dari rencana sdm berbagai kebijakan dan peraturan tentang sdm tujuan setiap program sdm standar operasional prosedur sop organisasi rencana pelatihan dan pengembangan pegawai standar evaluasi yang telah.
14 audit sdm kegiatan belajar 1 konsep dasar audit a.

Audit sumber daya manusia human resource audit mengevaluasi aktivitas aktivitas sumber daya manusia didalam sebuah organisasi dengan tujuan untuk membenahi aktivitas tersebut.
Anda juga mungkin sangat ingin mengetahui sejak kapan manusia melakukan audit.
Secara umum audit dapat diartikan sebagai aktivitas pengumpulan dan pengujian data yang dilakukan oleh pihak yang kompeten dan independen dalam rangka menentukan kesesuaian informasi yang diaudit dengan standarkriteria yang telah ditetapkan untuk disampaikan kepada para pihak yang berkepentingan.

Audit fokus pada area yang mampu memberi nilai tambah dan memiliki potensi untuk perbaikan berkelanjutan.
Pengertian jenis peran dan fungsi audit sebelum kita membahas mengenai audit khususnya mengenai audit sumber daya manusia sdm ada baiknya bila kita menengok mengenai sejarah audit itu sendiri.
Audit sumber daya manusia.

Walaupun secara khusus audit ini dilakukan pada departemen sdm tetapi tidak terbatas hanya pada aktivitas yang terjadi pada departemen ini.
Pendekatan riset audit sumber daya manusia sdm riset digunakan untuk mengaudit kegiatan sdm.
Kriteria merupakan pedomandasar bagi auditor dalam melakukan penilaian terhadap programaktivitas sdm.

Input adalah sumber daya dalam bentuk dana sumber daya manusia sdm peralatan dan material yang digunakan untuk menghasilkan output.